L'entorn actual requereix de nous lideratges i és per això que el perfil de líder s'ha anat remodelant. A conseqüència de la transformació del context de l'organització i el rumb de l'economia, les conegudes com C-Suite Level Skills canvien a mesura que l'entorn evoluciona.
Vivim un moment en el qual la tecnologia, el medi ambient i la conciliació, com a exemple de variables, estan accelerant els canvis en els perfils de lideratge. Els nous líders hauran d'aprendre a conviure amb totes aquestes noves variables, per la qual cosa més que mai hauran de disposar d'unes skills que tal vegada abans no eren tan imprescindibles com ara.
Quines skills seran clau als nous lideratges?
> Curiositat i ràpid aprenentatge: el C-level haurà de mostrar-se sempre curiós pel nou i tenir facilitat per aprendre ràpid sobre noves tecnologies, maneres de treballar i actualitat social. Ha de saber instaurar en el seu equip aquesta cultura de la inquietud per allò nou. La capacitat d'aprendre i ser curiós serà fonamental per a liderar talent jove, que cada vegada és més digital i està més connectat.
> Ser somiador: diuen que el que somies i persegueixes amb fermesa i obstinació, s'acaba complint. El nou líder haurà de ser capaç de fer creure a la resta de l'equip que els objectius són reals i assolibles.
> Cometre errors: està més que demostrat que qui no ho intenta no ho aconsegueix i que només s'equivoquen els que s'atreveixen a provar. Avui, al contrari que fa uns anys, es valora a les persones que arrisquen i s'atreveixen a equivocar-se.
> Intel·ligència emocional: els nous líders han de ser persones molt humanes, estar en contacte estret amb el seu equip i els seus col·laboradors. Hauran de transmetre confiança, empatia i seguretat de manera que empoderin als seus equips perquè puguin prendre responsabilitats amb seguretat i autonomia.
> Data Driven: ningú discutirà que prendre les decisions sobre la base de dades de qualitat ha estat sempre un factor clau per a l'èxit de les organitzacions. Avui, ja queda poc data que no quedi registrat, que es pugui mesurar o es pugui analitzar. I és per això que avui, més que mai, ser data driven és vital i obligatori.
