Sovint, a Sarah Marlex rebem consultes de perfils molt preparats que busquen resposta a com enfocar el seu futur professional i a com trobar la manera de continuar desenvolupant les seves habilitats.
Per a ells, aconseguir aprofitar el seu potencial els permet destacar en entorns altament competitius.
Us deixem la carta de l'Anna:
Per a donar resposta a totes aquelles persones com l'Anna, hem resumit quins són els perfils que més se segueixen en el món del lideratge, els hem definit i hem plantejat alguns tips per a cadascun d'ells.
L'Arquitecte:
|
¿Com s'hi identifica?
- Des de petit mostra capacitat per canviar coses en qualsevol organització.
- Expert en construir equips.
- Entén que no sols es tracta de guanyar avui, sinó de construir un motor de creixement.
- Atreu el talent.
- No li agrada copiar, prefereix replantejar els problemes de fora cap a dins.
Tips per a aquest perfil:
- Observa com lideren les persones i com naveguen certes situacions per a enfortir les operacions a la teva organització.
- Aprèn com motivar les persones perquè vagin més enllà del que se'ls demana.
- Identifica solucions, explica clarament les teves idees, alinea els membres del teu equip i intenta encoratjar-los a resoldre problemes de diferents maneres.
|
|
Com s'identifica?
- Mostra des del principi de la seva carrera una curiositat natural per les persones.
- A la gent li agraden naturalment.
- Crea relacions i ajuda altres persones a prosperar.
- Tendeix a tenir una serietat contagiosa que evoca confiança i bona voluntat.
- Instintivament, reuneix diferents persones en sales per aconseguir acords i col·laboracions.
Tips per a aquest perfil:
- Aprofita aquesta habilitat prenent nota de les persones interessants que coneixes.
- Crea una xarxa de contactes increïblement rica a mesura que reuneixes centenars de persones a la teva òrbita.
- Troba maneres d'afegir valor recíprocament a aquestes relacions amb el temps.
|
El Coach:
|
El filòsof:
|
Com s'hi identifica?
- El seu discurs sobre el perquè som aquí i la seva energia contagiosa atreu les persones cap a ell.
- Té a veure amb el propòsit.
- Comencen amb "Què aconseguirem i per què?"
- Troba la seva motivació a fer realitat la seva idea o la d'una altra persona.
- Considera que aconseguir una cosa significativa és el que importa.
Tips per a aquest perfil:
- Identifica líders amb propòsit al teu voltant i observa com emmarquen els problemes i conten històries.
- Practica alguns dels seus patrons de comunicació en les teves pròpies converses per a veure quines reaccions pot provocar.
- Sigues conscient de qui en la teva xarxa té un propòsit tan fort com tu.
|
Després de veure quins perfils segueixen els líders del futur,
Quin és el teu?
