L'entorn actual requereix de nous lideratges i és per això que el perfil de líder s'ha anat remodelant. A conseqüència de la transformació del context de l'organització i el rumb de l'economia, les conegudes com C-Suite Level Skills canvien a mesura que l'entorn evoluciona.
Vivim un moment en el qual la tecnologia, el medi ambient i la conciliació, com a exemple de variables, estan accelerant els canvis en els perfils de lideratge. Els nous líders hauran d'aprendre a conviure amb totes aquestes noves variables, per la qual cosa més que mai hauran de disposar d'unes skills que tal vegada abans no eren tan imprescindibles com ara.
> Curiositat i ràpid aprenentatge: el C-level haurà de mostrar-se sempre curiós pel nou i tenir facilitat per aprendre ràpid sobre noves tecnologies, maneres de treballar i actualitat social. Ha de saber instaurar en el seu equip aquesta cultura de la inquietud per allò nou. La capacitat d'aprendre i ser curiós serà fonamental per a liderar talent jove, que cada vegada és més digital i està més connectat.
> Ser somiador: diuen que el que somies i persegueixes amb fermesa i obstinació, s'acaba complint. El nou líder haurà de ser capaç de fer creure a la resta de l'equip que els objectius són reals i assolibles.
> Cometre errors: està més que demostrat que qui no ho intenta no ho aconsegueix i que només s'equivoquen els que s'atreveixen a provar. Avui, al contrari que fa uns anys, es valora a les persones que arrisquen i s'atreveixen a equivocar-se.
> Intel·ligència emocional: els nous líders han de ser persones molt humanes, estar en contacte estret amb el seu equip i els seus col·laboradors. Hauran de transmetre confiança, empatia i seguretat de manera que empoderin als seus equips perquè puguin prendre responsabilitats amb seguretat i autonomia.
> Data Driven: ningú discutirà que prendre les decisions sobre la base de dades de qualitat ha estat sempre un factor clau per a l'èxit de les organitzacions. Avui, ja queda poc data que no quedi registrat, que es pugui mesurar o es pugui analitzar. I és per això que avui, més que mai, ser data driven és vital i obligatori.