Sarah Marlex

¿Qué perfil de CEO quieres ser?

Escrito por Sarah Marlex | May 18, 2022 7:00:00 AM

A menudo, en Sarah Marlex recibimos consultas de perfiles muy preparados que buscan respuesta a cómo enfocar su futuro profesional y encontrar la manera de seguir desarrollando sus habilidades.

Para ellos conseguir aprovechar su potencial les permite poder destacar en entornos altamente competitivos. 

Os dejamos la carta de Ana: 

 

Para dar respuesta a todas aquellas personas como Ana, hemos resumido cuáles son los perfiles que más se siguen en el mundo del liderazgo, los hemos definido y hemos planteado algunos tips para cada uno de ellos. 

 

El Arquitecto:

 


¿Cómo se identifica? 

  • Desde pequeño muestra capacidad para cambiar cosas en cualquier organización. 
  • Experto en construir equipos. 
  • Entiende que no solo se trata de ganar hoy, sino de construir un motor de crecimiento.  
  • Atrae al talento. 
  • No le gusta copiar, prefiere replantear los problemas de fuera para dentro. 

Tips para este perfil: 

  • Observa cómo otros líderes gestionan las personas y cómo navegan ciertas situaciones para fortalecer las operaciones en su organización. 
  • Aprende cómo motivar a las personas para que vayan más allá de lo que se les pide. 
  • Identifica soluciones, explica claramente tus ideas, alinea a los miembros de tu equipo e intenta alentarlos a resolver problemas de nuevas maneras. 

 

¿Cómo se identifica? 

  • Muestra desde el principio de su carrera una curiosidad natural por las personas. 
  • A la gente le gustan naturalmente. 
  • Cultiva relaciones y ayuda a otras personas a prosperar. 
  • Tiende a tener una seriedad contagiosa que evoca confianza y buena voluntad. 
  • Instintivamente, reúne a diferentes personas en salas para lograr acuerdos y colaboraciones. 

 

Tips para este perfil: 

  • Aprovecha esta habilidad tomando nota de las personas interesantes que conoces. 
  • Crea una red de contactos increíblemente rica a medida que reúnes a cientos de personas en tu órbita. 
  • Encuentra formas de agregar valor recíprocamente a estas relaciones con el tiempo. 

 

El Coach: 

     

 



El filósofo: 

 

 

¿Cómo se identifica? 

  • Su discurso sobre el por qué estamos aquí y su energía contagiosa atrae a las personas hacia él. 
  • Tiene que ver con el propósito. 
  • Comienzan con "¿Qué vamos a lograr y por qué?" 
  • Encuentra su motivación en hacer realidad su idea o la de otra persona. 
  • Consideran que lograr algo significativo es lo que importa. 

     

Tips para este perfil: 

  • Identifica líderes con propósito a tu alrededor y observa cómo enmarcan los problemas y cuentan historias. 
  • Practica algunos de sus patrones de comunicación en tus propias conversaciones para ver qué reacciones puede provocar. 
  • Sé consciente de quién en tu red tiene un propósito tan fuerte como tú. 

 

     

Después de ver que perfiles siguen los líderes del futuro,  

¿Cuál es el tuyo?